| 掲載日：2022年7月1日 更新日：2022年7月1日 | |
| 一般事業主行動計画とは？ 一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。 シーズシー株式会社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。 |
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| 1.計画期間： 令和4年7月1日 ～ 令和8年6月30日 迄の 4年間 | |
| 2.目標内容 | |
| 目標1：所定外労働の制限の対象者を、未就学の子を持つ社員に拡大する | |
| ＜対策＞ | |
 令和5年8月 ～ |
未就学の子を持つ者は、申し出ることにより1日の所定外労働時間を超えて労働させる事のないように規定する。 新制度を社内周知する。 |
| 目標２：育児休業を取得できる対象者を、子が3歳になるまでの社員に拡大する | |
| ＜対策＞ | |
| 令和5年9月～ |
3歳になるまでの子を持ち、保育所待機等の特別な事情がある者は、申し出ることにより育児休業を取ることのできるよう規定する。新制度を社内周知する。 |
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